Hallo,
mal eine Frage in diese Runde hier.
Ist es Euch auch schon einmal passiert, das man nach der Betriebsbesichtigung mit dem TAD bei der Auswertung mit dem AG nicht dabei sein darf.
Mir ist es passiert, habe kein " Hausverbot " in der Firma. Also bei der Betriebsbesichtung vor Ort mit dem TAD wurde ja einiges besprochen, was Ihr ja auch selber wisst, was da alles besprochen wird. Erstmal eine Besprechung mit dem Produktionsleiter/Meister, dem Personalleiter mit mir und der SB vom TAD. da wurden erstmal einige Grundlagen ausgewertet, weil es da einige Differenzen gab zwischen den Angaben der Firma und meinen Angaben. Was wurde dabei besprochen und ausgewertet. Nun der Meister und der Personalleiter waren " angeblich " nicht vorbereitet. Weil beide erst seit diesem Jahr neu in der Firma sind. Danach wurde dann ein Kollege als Zeuge in der Produktionshalle gehört und gefragt, über die genaue Tätigkeit was er da macht. Da er jetzt die selbe Arbeit macht, die ich gemacht habe und er auch schon lange in der Firma ist.
Nur das ich jetzt seit ca. 5 Jahre aus dem Arbeitsprozess raus bin, auf Grund der Erkrankung und Erwerbsminderungsrente. Also die SB des TAD jetzt vor Ort den Stand von 08/2020 sieht und nicht den Stand vor 11/2015. Aber sie diesen Stand von 08/2020 als Bemessungs- bzw. Berechnungsgrundlage nimmt.
Im Vorfeld der Betriebsbesichtigung musste ich eine Tätigkeits- bzw. Tagesbeschreibung meiner Arbeit machen. Diese Beschreibung habe ich aber mit dem Stand vor 11/2015 geschrieben, sowie ich das vor 11/2015 getätigt habe.
Nun ist der Knackpunkt, weil die SB des TAD das nicht begreifen will oder möchte, sie beharrt immer auf den aktuellen Stand, sowie sie das jetzt vorgefunden hat.
Auch der Kollege unten an meinem ehem. Arbeitsplatz, der jetzt diese Schweißtätigkeiten durchführt, konnte auch nicht alle Fragen beantworten, was die SB des TAD ihn gefragt hatte. Er hatte auch " dicke Backen " gemacht und hatte auch nur gesagt, das er das nicht sagen kann, was , wie, wo. wieviel usw. Das hatte die SB des TAD mich auch schon im Meisterbüro gefragt.
Nun nach dem Rundgang in der Produktionshalle wurde dann eine Auswertung mit dem Produktionsleiter/Meister und dem Personalleiter vorgenommen, aber ich durfte nicht dabei sein, aus welchen Gründen auch immer. Mir wurde die Teilnahme bei dieser Auswertung untersagt bzw. verweigert.
Ich das Euch auch schon passiert?
Gruß Karl
mal eine Frage in diese Runde hier.
Ist es Euch auch schon einmal passiert, das man nach der Betriebsbesichtigung mit dem TAD bei der Auswertung mit dem AG nicht dabei sein darf.
Mir ist es passiert, habe kein " Hausverbot " in der Firma. Also bei der Betriebsbesichtung vor Ort mit dem TAD wurde ja einiges besprochen, was Ihr ja auch selber wisst, was da alles besprochen wird. Erstmal eine Besprechung mit dem Produktionsleiter/Meister, dem Personalleiter mit mir und der SB vom TAD. da wurden erstmal einige Grundlagen ausgewertet, weil es da einige Differenzen gab zwischen den Angaben der Firma und meinen Angaben. Was wurde dabei besprochen und ausgewertet. Nun der Meister und der Personalleiter waren " angeblich " nicht vorbereitet. Weil beide erst seit diesem Jahr neu in der Firma sind. Danach wurde dann ein Kollege als Zeuge in der Produktionshalle gehört und gefragt, über die genaue Tätigkeit was er da macht. Da er jetzt die selbe Arbeit macht, die ich gemacht habe und er auch schon lange in der Firma ist.
Nur das ich jetzt seit ca. 5 Jahre aus dem Arbeitsprozess raus bin, auf Grund der Erkrankung und Erwerbsminderungsrente. Also die SB des TAD jetzt vor Ort den Stand von 08/2020 sieht und nicht den Stand vor 11/2015. Aber sie diesen Stand von 08/2020 als Bemessungs- bzw. Berechnungsgrundlage nimmt.
Im Vorfeld der Betriebsbesichtigung musste ich eine Tätigkeits- bzw. Tagesbeschreibung meiner Arbeit machen. Diese Beschreibung habe ich aber mit dem Stand vor 11/2015 geschrieben, sowie ich das vor 11/2015 getätigt habe.
Nun ist der Knackpunkt, weil die SB des TAD das nicht begreifen will oder möchte, sie beharrt immer auf den aktuellen Stand, sowie sie das jetzt vorgefunden hat.
Auch der Kollege unten an meinem ehem. Arbeitsplatz, der jetzt diese Schweißtätigkeiten durchführt, konnte auch nicht alle Fragen beantworten, was die SB des TAD ihn gefragt hatte. Er hatte auch " dicke Backen " gemacht und hatte auch nur gesagt, das er das nicht sagen kann, was , wie, wo. wieviel usw. Das hatte die SB des TAD mich auch schon im Meisterbüro gefragt.
Nun nach dem Rundgang in der Produktionshalle wurde dann eine Auswertung mit dem Produktionsleiter/Meister und dem Personalleiter vorgenommen, aber ich durfte nicht dabei sein, aus welchen Gründen auch immer. Mir wurde die Teilnahme bei dieser Auswertung untersagt bzw. verweigert.
Ich das Euch auch schon passiert?
Gruß Karl