Hallo Zusammen.
Ich schreibe wegen meiner Schwester.Die arbeitet Saison bedingt nur 6 Monate und erhält dadurch kein ALG da sie die Jahre vorher nur auf 400 Euro tätig war.
Mein Schwager hat nur eben über 1000 Euro Rente und nun fehlt ja das Geld .
Wohngeld möchte sie beantragen aber letztes Jahr wars auch grad mal 27 Euro was es wohl auch jetzt sein würde.Hab ihr was von der Grundsicherun g gesagt aber wenn es bei Wohgeld schon so wenig ist wird es wohl nichts.
Da meine Schwester sich mit Rückenschmerzen rumplagt hab ich schon immer gemerkert warum sie nicht endlich zum vernünftigen Arzt geht.Darauf meinte sie das kann sie machen wenn sie nicht Arbeitet .Ich bin der Meinung dann bekommt sie noch nichtmal Krankengeld was den beiden eigentlich zusteht und die kommen dann besser um die Runden.Sie wird sich kaum vorher krank schreiben lassen hat nur noch 2 Wochen.Sie ist der Meinung es würde dumm aussehen wenn sie sich zum Ende krank schreiben ließe und der AG müßte dann ja 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten und das obwohl der Arbeitsvertrag ab 1.11. ruht.Nächstes Jahr gehts ja wieder los.
Habt ihr Tipps woran sie sich wenden kann oder was das Beste wäre.?
LG SONJA
Ich schreibe wegen meiner Schwester.Die arbeitet Saison bedingt nur 6 Monate und erhält dadurch kein ALG da sie die Jahre vorher nur auf 400 Euro tätig war.
Mein Schwager hat nur eben über 1000 Euro Rente und nun fehlt ja das Geld .
Wohngeld möchte sie beantragen aber letztes Jahr wars auch grad mal 27 Euro was es wohl auch jetzt sein würde.Hab ihr was von der Grundsicherun g gesagt aber wenn es bei Wohgeld schon so wenig ist wird es wohl nichts.
Da meine Schwester sich mit Rückenschmerzen rumplagt hab ich schon immer gemerkert warum sie nicht endlich zum vernünftigen Arzt geht.Darauf meinte sie das kann sie machen wenn sie nicht Arbeitet .Ich bin der Meinung dann bekommt sie noch nichtmal Krankengeld was den beiden eigentlich zusteht und die kommen dann besser um die Runden.Sie wird sich kaum vorher krank schreiben lassen hat nur noch 2 Wochen.Sie ist der Meinung es würde dumm aussehen wenn sie sich zum Ende krank schreiben ließe und der AG müßte dann ja 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten und das obwohl der Arbeitsvertrag ab 1.11. ruht.Nächstes Jahr gehts ja wieder los.
Habt ihr Tipps woran sie sich wenden kann oder was das Beste wäre.?
LG SONJA