Hallo zusammen,
ich hab mal ne Frage, die ich meiner Personalabteilung nicht wirklich stellen will.
Also: Ich war in 2006 ca. 3 Monate krankgeschrieben wegen einem schweren Wegeunfall mit Personenschaden. Den mir zustehenden Resturlaub aus 2006 hatte ich noch nicht genommen.
Für 2007 stehen mir vertraglich 30 Tage Urlaub zu. Allerdings war ich April bis Juni wieder im Krankenhaus wegen der selben Sache.
Wird der Jahresurlaub jetzt gekürzt (9/12 von 30 Tagen) oder besteht der volle Anspruch.
Und wie ist es mit dem Urlaub aus 2006, den ich, auch um meinen Job nicht zu verlieren, bisher noch nicht genommen habe?
Danke für Eure Antworten
Magicwise
Shit happens, you can´t change anything in past.
ich hab mal ne Frage, die ich meiner Personalabteilung nicht wirklich stellen will.
Also: Ich war in 2006 ca. 3 Monate krankgeschrieben wegen einem schweren Wegeunfall mit Personenschaden. Den mir zustehenden Resturlaub aus 2006 hatte ich noch nicht genommen.
Für 2007 stehen mir vertraglich 30 Tage Urlaub zu. Allerdings war ich April bis Juni wieder im Krankenhaus wegen der selben Sache.
Wird der Jahresurlaub jetzt gekürzt (9/12 von 30 Tagen) oder besteht der volle Anspruch.
Und wie ist es mit dem Urlaub aus 2006, den ich, auch um meinen Job nicht zu verlieren, bisher noch nicht genommen habe?
Danke für Eure Antworten
Magicwise
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