Rekobär
Erfahrenes Mitglied
Hallo **************,
Dein von Dir bezeichneter Vorschlag ist kontraproduktiv bei Kleinen Unternehmen. Ich kenne eine ganze Menge Kleinunternehmer, die müssten bei einer drastischen Erhöhung des Mindestlohnes in Zukunft ohne Mitarbeiter arbeiten. Wenn sie sie nämlich weiter beschäftigen würden, würden die Unternehmer selbst, die ja auf der einen Seite das volle Risiko haben und auf der anderen Seite für sie im Gegensatz zu ihren Mitarbeitern kein soziales Auffangnetz da ist, weniger, als ihre Mitarbeiter verdienen.
Das sollte Dir schon klar sein bei Deiner Forderung nach drastischen Erhöhen des Mindestlohnes.
Die Entlassung der Mitarbeiter würde, gerade auch durch die Corona-Krise hervor gerufen, nicht dazu führen, dass diese von anderen Firmen eingestellt werden. Das hieße in der Endkonsequenz, dass genau diese ehemaligen Mitarbeiter eine Zeitlang ALG I beziehen würden und dann auf nimmer Wiedersehen im Meer von Harz IV untergehen. Eine echt "gute" Alternative zum Job.
Herzliche Grüße vom RekoBär
Dein von Dir bezeichneter Vorschlag ist kontraproduktiv bei Kleinen Unternehmen. Ich kenne eine ganze Menge Kleinunternehmer, die müssten bei einer drastischen Erhöhung des Mindestlohnes in Zukunft ohne Mitarbeiter arbeiten. Wenn sie sie nämlich weiter beschäftigen würden, würden die Unternehmer selbst, die ja auf der einen Seite das volle Risiko haben und auf der anderen Seite für sie im Gegensatz zu ihren Mitarbeitern kein soziales Auffangnetz da ist, weniger, als ihre Mitarbeiter verdienen.
Das sollte Dir schon klar sein bei Deiner Forderung nach drastischen Erhöhen des Mindestlohnes.
Die Entlassung der Mitarbeiter würde, gerade auch durch die Corona-Krise hervor gerufen, nicht dazu führen, dass diese von anderen Firmen eingestellt werden. Das hieße in der Endkonsequenz, dass genau diese ehemaligen Mitarbeiter eine Zeitlang ALG I beziehen würden und dann auf nimmer Wiedersehen im Meer von Harz IV untergehen. Eine echt "gute" Alternative zum Job.
Herzliche Grüße vom RekoBär