Kasandra
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Halo Reldiez!,
Aber wenn das Unternehmen Deines Sohnes groß ist, das Integrationsamt eingeschaltet ist, der AG von seiner Schwerbehinderung weiß, warum gibt es keine Kommunikation zwischen Integrationsamt, AG und der Schwerbehindertenvertretung bzgl. eines neuen Arbeitsplatzes oder einer weiterführenden Ausbildung???
Auch ein Unternehmen darf nicht nur in "Abteilugen oder Sparten" denken, sondern global!!!
Dein Engagement als Vater finde ich toll und vorbildhaft für Deinen Sohn - aber wie ist die Mitwirkung, das Engagement Deines Sohnes?
Viele Grüße
Kasandra
die Kündigung wurde nicht vollzogen, da der Begleiter vom Integrationsamt den Leitenden der Firma einen "Tritt" gegeben hat, mit der Fragestellung warum könne Ulrich nicht weiter bei Ihnen Arbeiten. Die Abteilungsleitung hat gemeint, Sie Wüßte nicht ob in der Abteilung in der Ulrich die BEM durchgeführt hat, überhaupt eine Stelle frei ist.
Aber wenn das Unternehmen Deines Sohnes groß ist, das Integrationsamt eingeschaltet ist, der AG von seiner Schwerbehinderung weiß, warum gibt es keine Kommunikation zwischen Integrationsamt, AG und der Schwerbehindertenvertretung bzgl. eines neuen Arbeitsplatzes oder einer weiterführenden Ausbildung???
Auch ein Unternehmen darf nicht nur in "Abteilugen oder Sparten" denken, sondern global!!!
Dein Engagement als Vater finde ich toll und vorbildhaft für Deinen Sohn - aber wie ist die Mitwirkung, das Engagement Deines Sohnes?
Viele Grüße
Kasandra