Hallo Ongdi,
Du meinst den Fragebogen, den man als erstes direkt nach Einleitung des Verfahrens bekommt ?
Ganz wichtig ist es, an ALLES zu denken, alle Beschwerden, die Belastungen am Arbeitsplatz, welche und wie lange. Denn dieser Fragebogen ist die Grundlage für eventuelle weitere Ermittlungen. Was nicht im Fragebogen angegeben wird, wird nicht berücksichtigt. Also beim Ausfüllen Zeit nehmen ! Und dann viel Geduld haben beim Verfahrensverlauf...
Schöne Weihnachten,
Anja
Du meinst den Fragebogen, den man als erstes direkt nach Einleitung des Verfahrens bekommt ?
Ganz wichtig ist es, an ALLES zu denken, alle Beschwerden, die Belastungen am Arbeitsplatz, welche und wie lange. Denn dieser Fragebogen ist die Grundlage für eventuelle weitere Ermittlungen. Was nicht im Fragebogen angegeben wird, wird nicht berücksichtigt. Also beim Ausfüllen Zeit nehmen ! Und dann viel Geduld haben beim Verfahrensverlauf...
Schöne Weihnachten,
Anja