Hallo,
Also bin seit ca einen 1/2 Jahr Gleichgestellt mit einen behinderten Menschen ( 40) . Nun will meine Firma betriebdbedingte ( Auftragslage) Kündigungen Machen ( ca. 80 Mann von 600).
Kann ich da aufgund Arbeitsleistung entlassen werden ?
Hab ja Aufgrund meiner Behinderung nicht mehr die volle Arbeitsleistung !
Danke schon mal, Sven
Also bin seit ca einen 1/2 Jahr Gleichgestellt mit einen behinderten Menschen ( 40) . Nun will meine Firma betriebdbedingte ( Auftragslage) Kündigungen Machen ( ca. 80 Mann von 600).
Kann ich da aufgund Arbeitsleistung entlassen werden ?
Hab ja Aufgrund meiner Behinderung nicht mehr die volle Arbeitsleistung !
Danke schon mal, Sven