Kasandra
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Guten Morgen Abendsonne,
sicherlich, die Möglichkeit von "krank ohne Attest" gibt es. Aber hast Du Dir mal Gedanken darüber gemacht, dass Du auf diese Art und Weise Probleme Dir einhandeln könntest.
Arbeitgeber werten auch in gewissen Abständen Fehltage ihrer Mitarbeiter aus. Es könnte schon der Tag X kommen, da kann eine Häufig von "krank ohne Attest" dem AG sehr unangenehm aufstoßen mit diversen Konsequenzen.
Ich würde Dir dann doch lieber empfehlen, geh zum Arzt und laß Dir ein Attest über die AU geben.
Auch ist dann die AU ordnungsgemäß in Deinen Krankenunterlagen aufgeführt. Irgendwann kommt dann die BG und könnte sagen, "sie sind doch nie krank wegen Ihrer bg-lichen Krankheit".
Wie willst Du dies dann nachweisen, dass Du immer mal wieder vor Erschöpfung nicht arbeiten konntest?
Viele Grüße
Kasandra
sicherlich, die Möglichkeit von "krank ohne Attest" gibt es. Aber hast Du Dir mal Gedanken darüber gemacht, dass Du auf diese Art und Weise Probleme Dir einhandeln könntest.
Arbeitgeber werten auch in gewissen Abständen Fehltage ihrer Mitarbeiter aus. Es könnte schon der Tag X kommen, da kann eine Häufig von "krank ohne Attest" dem AG sehr unangenehm aufstoßen mit diversen Konsequenzen.
Ich würde Dir dann doch lieber empfehlen, geh zum Arzt und laß Dir ein Attest über die AU geben.
Auch ist dann die AU ordnungsgemäß in Deinen Krankenunterlagen aufgeführt. Irgendwann kommt dann die BG und könnte sagen, "sie sind doch nie krank wegen Ihrer bg-lichen Krankheit".
Wie willst Du dies dann nachweisen, dass Du immer mal wieder vor Erschöpfung nicht arbeiten konntest?
Viele Grüße
Kasandra