Hallo
Ich habe mal ein Paar fragen!
Es geht um eine Berufskrankheit.
Bei meinem ex Arbeitgeber war deshalb der PRÄVENTIONSDIENST.
Er ist doch aufgrund der Nachwirkenden Fürsorgepflichten verpflichtet wie im Täglichen leben immer die Wahrheit zu sagen.
Kann ich ihn vielleicht vors Gericht zerren wegen Betrug oder so.
Mit freundlichen Grüßen
funix
Ich habe mal ein Paar fragen!
Es geht um eine Berufskrankheit.
Bei meinem ex Arbeitgeber war deshalb der PRÄVENTIONSDIENST.
- Das was mein ex Arbeitgeber denen erzählte stimmt nicht. Beweiß: Arbeitszeugnis, in dem aufgezählt wird was ich ab wann gemacht habe.= Lüge 1. Meine Damaligen Kollegen sind auch bereit dies so aus zusagen das der Arbeitgeber LÜGT = habe ich schon schriftlich.
- Nach Aussage meines Ex Arbeitgebers habe ich plötzlich bei einer anderen Firma gearbeitet LÜGE 2 stimmt nicht = Beweis Arbeitszeugnis, Meldung zur Sozialversicherung, für 20 Jahre alle Lohnabrechnungen.
- Er behauptet auch das ich die giftige Arbeit erst 8 Jahre später machte, gegen Beweis, siehe Oben Arbeitszeugnis und so weiter.
- Er behaubtet auch das wir vielwenieger Gift verwendeten, Lüge Beweis: Zeugenaussagen, Kompetenten Gutachter der zu keinem anderen ergebnis kommen kann wie was wir sagen.
Er ist doch aufgrund der Nachwirkenden Fürsorgepflichten verpflichtet wie im Täglichen leben immer die Wahrheit zu sagen.
Kann ich ihn vielleicht vors Gericht zerren wegen Betrug oder so.
Mit freundlichen Grüßen
funix