Sekundant
Sponsor
hallo cicibata,
auf deine frage
wird es so und hier keine vernünftige antwort geben können. der grund liegt schon in der sehr vagen aussage
es ist ja in ordnung, wenn man vorbaut und sich erkundigt. aber welche konkreten (medizinische) fakten liegen denn überhaupt vor, dass der vermutete oder angenommene umstand eintritt? davon dürfte erst einmal die grundvoraussetzung abhängen, überhaupt über eine abfindung nachzudenken. die offensichtlich mathematisch höchst ungleichgewichtige gegenüberstellung von abfindungsbetrag und deinen angenommenen einbussen lasse ich mal ganz aussen vor, da sie ja schon ganz offenkundig völlig daneben ist (verhältnis 20:1).
gruss
Sekundant
auf deine frage
Nun bittet mich die Versicherung ein Gegenangebot zu machen .
Welchen betrag würdet Ihr vordern ?
wird es so und hier keine vernünftige antwort geben können. der grund liegt schon in der sehr vagen aussage
Die Personalabteilung hat mir in einer Beratung gesagt wenn ich nimmer auf meinem Arbeitsplatz arbeiten könne würde ich gut 1000 Euro im Monat weniger verdienen.
es ist ja in ordnung, wenn man vorbaut und sich erkundigt. aber welche konkreten (medizinische) fakten liegen denn überhaupt vor, dass der vermutete oder angenommene umstand eintritt? davon dürfte erst einmal die grundvoraussetzung abhängen, überhaupt über eine abfindung nachzudenken. die offensichtlich mathematisch höchst ungleichgewichtige gegenüberstellung von abfindungsbetrag und deinen angenommenen einbussen lasse ich mal ganz aussen vor, da sie ja schon ganz offenkundig völlig daneben ist (verhältnis 20:1).
gruss
Sekundant